尊龙凯时 - 人生就是搏!

“舍得投入，舍得坚持，珍视健康，守护安全，共筑未来。”我们深知员工是企业最宝贵的财富，每一位员工的安全与健康都承载着家庭的幸福和企业的未来。

我们承诺将积极履行企业社会责任，关心员工福祉，坚持“落实责任，双重预防，安全发展”的职业健康安全管理方针，通过持续改进职业健康安全管理水平，为员工创造更好的工作条件。

同时我们也对供应商与承包商提出明确期 望：期携遵循高标准职业健康安全管理原则，确保作业安全无虞并注重环保。通过强化合作与沟通，促进供应链协同安全发展，共护参与者健康，共创可持续未来。

一、职业健康安全管理政策

我们的职业健康安全管理政策明确而坚定：

（一）严格守法，构建安全环境。

我们始终将国家法律法规作为职业健康安全管理工作的基石，以高标准、严要求确保职业健康安全管理符合行业规范，致力于构建一个合规、有序的工作环境，为员工的安全与健康提供坚实保障。

（二）预防为主，控制事故风险。

我们坚持预防为主的原则，全面辨识风险，排查隐患，制定防范措施，从源头上降低事故风险。同时，我们加强应急管理，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，保障员工生命安全。

（三）全员参与，明确安全责任。

我们实施全员参与的安全管理责任体系，让每位员工都成为安全工作的参与者和守护者。我们明确各级职责，确保安全管理无死角、无漏洞，共同维护企业的安全稳定。

（四）加大投入，强化应急保障。

我们深知资源投入是职业健康安全管理工作的基石。因此，我们不断加大在安全设施、应急装备、教育培训及技术研发等方面的投入力度，确保各项安全措施得到有效实施。我们建立完善的应急响应机制，配备先进的应急设备和物资，定期组织应急演练，提升应对突发事件的能力和效率。

（五）强化培训，提升安全意识。

我们强化安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。通过定期的安全培训、案例分析等形式，使员工充分认识到安全的重要性，并掌握必要的安全知识和技能。

（六）持续改进，优化管理体系。

我们注重安全管理体系的持续改进，连续19年获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，认证范围覆盖所有工厂/运营地。持续推行安全标准化，通过定期评估、总结经验教训、优化管理流程等方式，不断提升安全管理水平。已制定覆盖所有员工的EHSQ管理文件，一级文件包括《一体化管理手册》《安全标准化管理手册》；二级文件包括《风险管理制度》《隐患排查管理制度》《应急管理制度》《特殊作业管理制度》《相关方EHSQ管理》等，并与所有承包商通过合同约定，要求其遵守公司相关管理规定。

我们关注安全管理的前沿动态，及时引入新的管理理念和技术手段，确保安全管理工作的科学性和有效性。

二、职业健康安全管理目标指标及达成情况

（一）明确方向的职业健康安全管理目标

在追求卓越品质与传承老酒文化的同时，公司将职业健康安全管理视为企业可持续发展的基石。为落实上述方针政策，公司设定了以下清晰、具体的职业健康安全管理目标，旨在为员工创造一个零风险、高保障的工作环境：

1. 实现零重大安全事故：通过强化安全管理、隐患排查治理及应急响应能力，确保全年无重大火灾、爆炸、中毒等安全事故发生。

2. 降低职业病风险：持续优化生产工艺流程，改善作业环境，有效控制职业危害因素，将职业病新发病率控制在行业最低水平。

3. 提升全员安全意识与技能：实现员工安全教育培训全覆盖，增强员工自我保护意识和能力，确保每位员工都能熟练掌握岗位安全操作规程和应急处置技能。

4. 完善职业健康管理体系：建立健全并持续优化职业健康安全管理体系，确保各项安全管理制度得到有效执行，安全管理水平不断提升。

（二）量化可追踪的职业健康安全管理指标

为确保上述目标的顺利实现，我们进一步细化了职业健康安全管理指标，通过一系列量化、可追踪的数据指标，来衡量和评估我们在职业健康安全管理方面的成效与进展。近三年职业健康安全管理指标及达成情况见下表：  

近年来，我们积极响应国家安全生产政策，不断加大对职业健康安全的投入力度，实现了安全投入的逐年显著提升。公司在多个关键领域进行了实质性的投资与升级，引进国内外领先的消防控制、防爆电气、报警监测等设备。2023年安全投入共计支出1110余万元，同比2022年增加了170%。

同时，公司建立了全方位、多层次的安全教育培训体系。不管是新员工入职的三级安全教育，还是不同岗位、工种的定期技能与实操培训，都确保让员工熟练掌握基本安全技能与应急处置措施。2023年度教育培训覆盖6972人次，完成培训学时8487小时；2024年上半年培训覆盖3000余人次，完成培训学时3503小时。我们还鼓励员工参与各种安全知识竞赛、安全月活动等，通过寓教于乐的方式，增强员工的安全意识和参与感。

我们深知，职业健康安全管理是一项长期而艰巨的任务，需要每一位员工的共同努力与持续投入。未来，我们将继续秉持“落实责任，双重预防，安全发展”的方针，不断完善管理体系，强化安全措施，努力营造一个更加安全、健康、和谐的工作环境。

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2024年7月